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【IT行业】——优才甄选非分数论,行业技能契合人才缺口照样获批!
发布时间:2023-08-07

客户资料

Y小姐

本科学历

知名互联网公司中层管理人

有一个小孩

在第一次和Y小姐沟通后就了解到,和大多数客户一样,Y小姐想要在能力范围内给孩子提供最好的学习环境,让孩子入读国际名校,但是因为不符合拥有海外身份这一条而被拒。她在确定有香港身份可以让小孩入读心仪的学校后,特地咨询我们来申请香港身份。

在和Y小姐多次沟通以及收集分析她的个人资料后,我们以优才计划里综合评分制的标准对她进行评估。学历背景一般、没有配偶加分,最后她的优才整体打分仅得95分,虽然入境处规定达到80分及格线即可提交申请,但要想在每年限额1000个,优秀申请人士众多,竞争激烈的甄选中胜出也不容易。

可最终Y小姐还是获批了,她是怎么做到的?

我们的文案团队在做材料时起到了“神助攻”的作用!

虽然Y小姐优才评分不高,但文案在整理资料时发现她从事的是IT行业,作为国内一家知名互联网公司的管理者,不管是在技能实力还是管理经验方面上都颇有成就。而香港的支柱行业是贸易行业跟金融行业,随着这几年的IT行业的迅速发展,香港也是急需IT行业的人才来港发展,更是在8月28日首推人才清单,为包括IT行业在内的11类行业申请人提供入港便利,合乎人才清单行业资格的申请人,在优才计划的综合计分制下可获加分30,由此可见香港对科技人才有多欢迎。

扬长避短、突出优势

根据过往众多成功获批案例经验和对香港人才需求的了解,在确定Y小姐的工作背景属于IT行业范畴,所掌握的技能知识又是香港迫切需要的。文案在打造申请方案时采取扬长避短的表述方法,将Y小姐的行业优势和香港人才缺口完美联系,突出显示Y小姐的行业优势。

但在收集证明Y小姐成就的资料时遇到了一些波折,在上市公司或者大公司工作过的朋友都知道,文件材料想要公司盖章是非常困难的,公司出具不了从业证明就难以说明Y小姐工作成就的真实性。但这并难不倒我们文案,如果客户确实提供不出来,我们会通过合同、文件、签字等资料去证明客户在某公司确实任职该岗位,另外还会提供一封解释信给到入境处。

在赴港计划书里更是详细解释:Y小姐赴港后能添补IT人才缺乏的空间,推动IT行业的发展,淋淋尽致地表述出Y小姐正是香港所需的科技人才,借此来打动优才评审委员会。

一次补件,如愿获批

文案不断地收集、整理、发掘和雕琢申请材料,逐级层层审阅、层层把关、以确保申请材料经得起推敲。Y小姐的申请方案经过数月严谨的整理、推敲与完善后,于17年9月由客服递件到香港入境处。11月份收到了入境处补件通知,这在意料之中,我们也早有准备,按补件要求提交资料上去后,于今年9月份Y小姐终于收到了入境处发来的原则性获批函。

在这里再次恭喜Y小姐优才获批,接下来就是好好地准备赴港面试了,面试指导以及办理香港身份证事宜就交给我们客服同事吧。